老梅面试刷题

📁 资源目录结构内容 (1.12 GB)

• 1. 包含文件：1
• 2. 题目1：为什么信息定位如此重要？.mp4
• 3. 2
• 4. 题目2：五种分析方法的具体演示.mp4
• 5. 3
• 6. 题目3：矛盾分析的思路转化.mp4
• 7. 4
• 8. 题目4：并列分析养成的思维习惯极其重要.mp4
• 9. 5
• 10. 题目5：从好差评看如何细化分析.mp4
• 11. 6
• 12. 题目6：注意常规方向掌握+结果就是目的.mp4
• 13. 7
• 14. 题目7：态度观点的读题和展开.mp4
• 15. 8
• 16. 题目8：态度观点的五种分析方法演示.mp4
• 17. 9
• 18. 题目9：态度观点如何抬杠.mp4
• 19. 10
• 20. 题目10：态度观点结合社会现实分析.mp4
• 21. 11
• 22. 题目11：桥分析——找预设的前提.mp4
• 23. 12
• 24. 题目12：细节把握+一个难的方法.mp4
• 25. 13
• 26. 题目13：常规组织流程讲解+重点.mp4
• 27. 14
• 28. 题目14：读题+目的导向的重要性.mp4
• 29. 15
• 30. 题目15.明确目的及其重要！.mp4
• 31. 16
• 32. 题目16.什么叫“明确身份？”.mp4
• 33. 17
• 34. 题目17：读潜台词+身份限定.mp4
• 35. 18
• 36. 题目18：抬杠找亮点.mp4
• 37. 19
• 38. 题目19 整体性思维在矛盾中.mp4
• 39. 20
• 40. 题目20：如何根据题目锚定重点？.mp4
• 41. 21
• 42. 题目21 三种矛盾分析+身份.mp4
• 43. 22
• 44. 题目22：从三个方面看虚假矛盾.mp4
• 45. 23
• 46. 题目23：矛盾类的抬杠.mp4
• 47. 24
• 48. 题目24：一个极其重要的矛盾化解思路.mp4
• 49. 25
• 50. 题目25：常规情景模拟+关键亮点技巧.mp4
• 51. 26
• 52. 题目26：对方价值排序+融合答题.mp4
• 53. 27
• 54. 题目27：直接否定对方+细节确定目的.mp4
• 55. 28
• 56. 题目28：想想我们到底在劝谁？.mp4
• 57. 29
• 58. 题目29：如何确定倾向性？倾向性的两个阶次.mp4
• 59. 30
• 60. 题目30：沟通的醉翁之意.mp4
• 61. 31
• 62. 梅矛盾专项答疑.mp4
• 63. 1000T鲸品资源，每日更新免费帮找.pdf
• 64. 1000T精品资源，每日更新免费帮找.txt
• 65. 打印5分，满2.9包邮.png
• 66. 七七资源分享&免费帮找社群.jpg